近日，中國(guó)樂凱組織37名新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并參加了集團(tuán)公司新員工入職視頻培訓(xùn)，聆聽集團(tuán)公司黨組書記、董事長(zhǎng)吳燕生開班動(dòng)員講話。

       開班式上，吳燕生圍繞“銘記奮斗歷程，擔(dān)當(dāng)歷史使命”的主題，從中國(guó)航天事業(yè)的輝煌成績(jī)、中國(guó)航天事業(yè)的發(fā)展史、航天人的初心使命3個(gè)方面作入職培訓(xùn)動(dòng)員講話，并對(duì)新員工提出4點(diǎn)希望和建議：一要涵養(yǎng)家國(guó)情懷，即使身處平凡的崗位，若帶有家國(guó)情懷，境界就高了，格局就大了，責(zé)任感就強(qiáng)了，就一定能創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)。二要勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，創(chuàng)新是航天事業(yè)的靈魂，惟有創(chuàng)新才能持續(xù)發(fā)展，在創(chuàng)新路上遇到險(xiǎn)阻和失敗時(shí)，如果善于總結(jié)，吃一塹長(zhǎng)一智、打一仗進(jìn)一步，就一定能成為中國(guó)航天的骨干力量。三要錘煉過硬本領(lǐng)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，要像練武那樣從“扎馬步”開始，把基本功打牢，只有這樣才能攀上世界科學(xué)的高峰。四要保持靜氣定力，在“干一行、愛一行、精一行”的堅(jiān)守中、在“板凳甘坐十年冷”的定力中、在“不做則已，要做就做最好”的追求中，為早日建成航天強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

       為加快新員工融入樂凱的步伐，增強(qiáng)新員工的歸屬感，培訓(xùn)共安排13名培訓(xùn)師和專業(yè)人員對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。課程涉及公司概況、戰(zhàn)略與規(guī)劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、主要產(chǎn)品簡(jiǎn)介、知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)、黨建與企業(yè)文化等13門課程，內(nèi)容全面具體。講師們用專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對(duì)新員工進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、深入淺出的講授，為每一位新員工樹立榜樣。期間，新員工還參觀樂凱展館、樂凱膠片生產(chǎn)線以及樂凱研究院分析測(cè)試中心，入職培訓(xùn)在新員工和樂凱之間架起了溝通和理解的橋梁，為新員工適應(yīng)樂凱環(huán)境打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。